Yıllık Ücretli İzin Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu'na göre hak ettiğiniz izin gün sayısını ve yıl yıl birikimi görün.
18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanların izni hiçbir durumda 20 günden az olamaz. Boş bırakılırsa bu kural uygulanmaz.
Hizmet süresi—
Tamamlanan hizmet yılı—
İçinde bulunulan yıl için hak—
TOPLAM HAK EDİLEN İZİN—
Yıl yıl birikim
| Hizmet yılı | Hak kazanma tarihi | İzin (gün) |
|---|
Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 53, 54, 55.
İzin süreleri iş günü olarak hesaplanır; hafta tatili ve resmî tatiller izin
süresinden sayılmaz. Deneme süresi de hizmet süresine dahildir. Bu araç bilgilendirme
amaçlıdır; kullanılmış izinler, kısmi süreli çalışma, iş sözleşmesi veya toplu iş
sözleşmesindeki lehe hükümler sonucu değiştirebilir. Bordro ve özlük dosyası
uygulamaları için Bora Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.
ile iletişime geçebilirsiniz.